很多人好奇為什么公司不自己招聘保安，而是去選擇用保安公司的保安，那么今天小編就給大家講一下為什么公司不自己招聘保安而是選擇保安公司的保安。

公司自己招保安的話比較麻煩，所以還是直接聘用保安公司比較方便一點(diǎn)。在這個(gè)中間可以省掉很多人力物力財(cái)力。用人單位也是經(jīng)過(guò)綜合的比對(duì)分析以后，才選擇了從保安公司聘請(qǐng)保安這個(gè)方案。員工的選擇一定要從公司的立場(chǎng)上出發(fā)，一切以公司的利益為主。

人事部門對(duì)保安招聘需要面試考試的復(fù)雜流程。每個(gè)面試流程都是十分繁瑣，并不是像我們想象的一樣簡(jiǎn)單。如果公司自己招聘保安的話，是比較麻煩的。如果有人干了一段時(shí)間以后，覺(jué)得這個(gè)工作不適合自己選擇離職，那么還得重新再次進(jìn)行面試招聘。這樣的話這個(gè)招聘工作的進(jìn)行對(duì)人事部門造成了很大的麻煩，而且還對(duì)公司的人力物力財(cái)力資源有了損耗。

選擇使用保安公司的保安，人員更換比較方便。在保安進(jìn)行保衛(wèi)工作的過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些意外或者是其他特殊情況。如果需要對(duì)人員進(jìn)行更換掉配置需要聯(lián)系保安公司就行啦，不用自己重新再招聘。在這個(gè)中間省下了很多過(guò)程，為公司節(jié)約了很多的時(shí)間和資源。

有意外情況的話，只需要和保安公司進(jìn)行協(xié)商。如果保安在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候發(fā)生意外，公司可以直接和保安公司進(jìn)行對(duì)接，這樣就很好地避免了一些人耍無(wú)賴。既然公司這么選擇，那么肯定就有一定的道理。沒(méi)有一個(gè)公司不是為了自己的利益，在某些方面能省則省。

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