內(nèi)蒙古華鷹保安服務(wù)有限公司成立于2016年9月26日，經(jīng)過近幾年的發(fā)展，從小到大，由弱到強，從當初的50名保安員發(fā)展為今天的數(shù)百名保安從業(yè)人員；有人防、門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、區(qū)域秩序維護、保安服務(wù)鞋帽、企業(yè)形象、保安器材、保安咨詢等多元服務(wù)；從原來的單一地區(qū)客戶發(fā)展到多個區(qū)域；我們的服務(wù)涉獵到各個行業(yè)：政府機關(guān)、企事業(yè)單位、學校、消防救援支隊、大型商超、小區(qū)門衛(wèi)、夜間巡邏、地下停車場等。
多年的發(fā)展歷程中，內(nèi)蒙古華鷹保安服務(wù)有限公司始終堅持以“永遠將客戶的安全放在第一位”的企業(yè)使命，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)和辛勤努力，逐步建設(shè)起一個團結(jié)務(wù)實、開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，錘煉出一支敬業(yè)拼搏、勤于鉆研、業(yè)務(wù)素質(zhì)極高的管理者隊伍；擁有高、中、初級安保人員數(shù)百名；形成了基本覆蓋內(nèi)蒙古多個城市的設(shè)有門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、區(qū)域秩序維護、保安服務(wù)鞋帽、企業(yè)形象、保安器材、保安咨詢服務(wù)等具有全方位、多功能的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
公司嚴格執(zhí)行國家的《勞動法》，依法辦事，為全體隊員購買了“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險”，解決了他們的后顧之憂，使隊員全身心投入到工作當中去，對隊伍穩(wěn)定起到了很大的作用。
建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，為社會提供一流服務(wù)，打造品牌，爭創(chuàng)滿意是促進公司發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。公司始終堅持從嚴治隊的方針，狠抓隊伍建設(shè)。
一是嚴格錄用。進人時堅持高標準、嚴要求、嚴把面試關(guān)，新加入公司的隊員在經(jīng)過公司的系統(tǒng)培訓(xùn)后，方可正式上崗。
二是嚴格教育。公司非常注重對保安員的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、文明執(zhí)勤和業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn)。雇傭?qū)I(yè)的退伍老兵，組織保安員有針對性的進行軍體素質(zhì)訓(xùn)練、消防知識學習、車輛指揮手勢、防盜、防爆學習，并通過舉行“保安業(yè)務(wù)技能競賽”，在保安隊伍中形成了勤學業(yè)務(wù)知識、苦練業(yè)務(wù)技能，爭先恐后，你追我趕的局面。
三是嚴格管理。做到五堅持：堅持干部例會制度，保安部每周一會，傳達上級指示精神，總結(jié)本周工作，研究布置下周任務(wù)；堅持保安隊伍每周集中學習，每月例會，每周班會制度；堅持隊員考評制度，每月對保安員的執(zhí)勤情況逐人進行民主評議、按分計獎，獎勤罰懶；堅持客戶走訪制度，保安隊長定期走訪客戶，一月不少于兩次，征求意見，改進工作；堅持定期或不定期糾察制度，加強對保安員思想、紀律、作風、工作的檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題及時改進不足，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
展望未來，任重道遠；為加快華鷹保安服務(wù)有限公司的發(fā)展，我們將在公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，權(quán)利開發(fā)新型技術(shù)防范產(chǎn)品，研制自己擁有的知識產(chǎn)權(quán)的系統(tǒng)項目，填補科研空白，重點建設(shè)一支“服務(wù)周到、管理科學、裝備優(yōu)良、能征善戰(zhàn)”的專業(yè)安防隊伍，實現(xiàn)公司的第二次跨越。
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